安康市旅游局关于建立科级领导干部廉政档案制度的实施意见试行

时间:2013年12月19日信息来源:不详 【字体:

安康市旅游局关于建立科级领导干部
廉政档案制度的实施意见(试行)
 
    为了进一步深化党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设基层基础工作,夯实党风廉政建设载体,动态把握中层领导干部落实党风廉政建设责任和廉洁自律情况,本着教育、监督、惩处、保护有机统一的原则,现结合我局实际,对建立科级领导干部廉政档案提出如下意见:
    一、指导思想
    深化党风廉政建设责任,锻造为民、务实、清廉干部队伍,树立风清气正的行业形象。
    二、廉政档案的建档对象
    局机关中层领导干部(科室负责人)。
    三、廉政档案的主要内容
    1、科级领导干部本人及其家庭成员的基本情况。
    2、个人廉政承诺书(主要陈述科室业务工作风险点、防控措施、自律措施)。
    3、政治理论、党内条例、法律法规学习测试成绩。
    4、信访举报核查情况。主要包括信访举报反映问题的核查结论,以及处理纠正情况。
    5、廉洁自律情况。主要包括科级领导干部在勤政廉政方面受到的表彰奖励、违纪违规受到处理的情况,以及党风廉政建设其它方面的情况。
以上情况均载入本人廉政档案,廉政档案实行一人一档。
    四、廉政档案资料的收集
    干部廉政档案资料由个人填报和组织填写两个部分组成。
    个人负责填报的部分包括:《科级领导干部廉政承诺书》、《科级领导干部及其家庭成员基本情况登记表》(附表一)。
    组织填写的部分包括:《科级领导干部民主测评情况登记表》(附表二)、《科级领导干部信访举报核查情况表》(附表三)、《科级领导干部廉洁自律其他情况信息表》(附表四),组织认为其它应当存入廉政档案的相关材料。
    五、廉政档案的管理
    1、局政办科负责对干部廉政档案进行立卷归档,一人一档,并具体负责廉政档案工作的管理、查询和解释。
    2、廉政档案个人填报部分,须干部本人填写,不得由他人代笔,并每年填报一次,科级领导干部在次年的3月底前将上年度的相关资料报局政办科。
    政办科在每年3月底前将上年度局科级领导干部民主测评结果、勤政廉政方面受到的表彰奖励、科级领导干部人员变动和任职情况、违纪违规的处理情况充实到档案中。
    3、建立严格的规章制度。查阅干部个人廉政档案,必须经局纪检组领导批准,做好借阅登记,未经批准,保管人员不得擅自提供和外借相关资料;科级领导干部不再担任我局科级领导职务后,廉政档案按规定移交,廉政档案无法移交时,应继续保存3年,3年后经登记造册,按有关规定处理;廉政档案资料经局纪检组领导审核同意,方可归入廉政档案。
    六、廉政档案的运用
    1、为考察、推荐、提拔、任用、调动、调整干部,提供拟任(调)干部廉政情况的书面意见;
    2、为对科级领导干部实施廉政谈话、提醒或诫勉谈话及采取组织措施等提供依据;
    3、为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供廉政情况;
    4、为参加支部民主生活会、案件查处和责任追究提供情况;
    5、综合分析党风廉政建设苗头性、倾向性问题,为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据;
    6、为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况。
 
 
(作者:佚名 编辑:admin)